Меня переводят с одной организации в вышестоящую через увольнение и прием (из дочерней в головную при этом не выплатили расчетные, говорят что всю это происходит внутри одной компании и выплата будет через неделю (им так удобно) вопрос: законно ли это и как быть с этим мне.

Добрый день!

Ситуация непростая. Технически вы правы, переход между дочерними компаниями одной группы рассматривается как внутреннее перемещение, но это не освобождает работодателя от обязанности выплатить расчеты своевременно.

Что касается законности: Трудовой кодекс РФ (ст. 148) ясно указывает на обязательность выплаты заработной платы и всех положенных сумм к моменту увольнения, независимо от перехода в другую компанию внутри группы.

Что делать:

• Документируйте всё!: Сохраните все уведомления о переводе, договоры, письма с обеих сторон.
• Уточните сроки выплаты: Попросите письменно подтвердить срок выплаты расчетных и опишите причину задержки.
• Напишите заявление о недопустимости задержки оплаты: Обратитесь к HR-отделу головной компании с письменным заявлением о необходимости своевременного расчета.

Если ситуация не меняется:

• Обратитесь в трудовой инспекцию: Они помогут разобраться с нарушением прав и организовать выплату задержки.
• Проконсультируйтесь с юристом: В случае длительной задержки, юрист сможет оспорить действия работодателя в суде.

P.S. Помимо трудовых вопросов, возможно вам понадобится помощь с документами для перехода (акты приема-передачи, справки и т.д.).

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.